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南宁队:“三平台”引领辅助调查员提升工作水平

所属分类:工作动态 | 2018-11-08 | 点击:149 | 字号:T|T

今年以来,南宁调查队努力构建和利用多个平台机制,进一步强化对辅助调查员的管理,引领辅助调查员不断提升自身工作能力水平,充分发挥出应有的作用。

一是利用“绿城党旗红调查数据真”主题活动平台压实数据质量责任。在住户调查全体辅调员中开展依法统计确保数据真实性承诺履诺活动,签订《统计调查数据质量防控承诺书》,提高党员辅调员的政治站位,同时要求非党员辅调员恪尽职守,共同反对统计造假、弄虚作假,保障数据真实准确。

二是构建辅调员相互交流、互学互帮平台提升业务培训效果。在全市业务培训中,试行由辅调员培训辅调员的模式,在住户调查辅导员队伍中选拔思想素质好,业务能力强的优秀辅调员作为培训师资力量,让一线的调查人员加强交流,用更接地气的方式让受训的辅调员对工作会深有感触,提升培训效果。

三是完善考核激励机制平台激发工作热情。住户调查电子记账后,为了更好的考核和激励辅调员,每月对辅调员履行职责的情况进行评分考核,年终对表现较好的三分之一的优秀辅调员进行表彰奖励,通过强考核、树标杆,提升辅调员的工作责任心、荣誉感和工作热情,促进工作整体水平上台阶。

(编辑:nndcd)
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